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老師，有個員工雙休6500一個月，3.6開始上班，然后公司按26天算，才4031塊錢，這不是虧大了，還是說算錯了
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同學(xué)你好，每個月按21.75計算，如果你們算26天，那還要計算加班費的
04/02 19:29
84784987 
04/02 19:31
只算了129個小時，算下來是4031.25元
木木老師 
04/02 19:35
6500/(21.75*8)=37.36*129=4819.44。
同學(xué)是這樣計算的嗎？
84784987
04/02 19:39
老師，請看附件姓唐的這個，那不是虧大了
木木老師
04/02 19:42
括號那個是什么？社保嗎？同學(xué)的4031.25是不是實際到手？
84784987
04/02 19:46
不是社保，實際工資-5000
84784987
04/02 19:46
是的實際到手4031.25元
木木老師
04/02 19:53
實際工資5000不就沒問題了嗎，扣完社保什么的4031.25差不多啊。
84784987
04/02 19:56
沒有交社保，老師，這樣肯定不對啊
84784987
04/02 19:56
老師我把模板發(fā)給你
84784987
04/02 20:00
老師哪里是實際工資5000了，是減5000起征點
84784987
04/02 20:01
老師這樣肯定不對，相差1750塊錢
84784987
04/02 20:02
麻煩老師仔細看看
木木老師
04/02 20:06
我是看同學(xué)寫了個5000，以為是應(yīng)發(fā)5000呢。
出勤天數(shù)對嗎？3月6日上班，出勤26天，一天沒休？
現(xiàn)在是工資不對，和起征點無關(guān)啊。
人力那邊，出勤統(tǒng)計是不是有問題。
84784987
04/02 20:09
老師，是雙休，工資6500元，3.6開始上班的，他們算工資按26天算，具體的我上面發(fā)了，您看應(yīng)該是算多少錢
木木老師
04/02 20:31
6500/21.75=298.85，
298.85*26+298.85*(26－21.75)=9040.21。
要是讓我算，這個才是應(yīng)發(fā)工資，超出工時應(yīng)當(dāng)支付加班費。
6500/(26*8)*129=4031.25，同學(xué)公司應(yīng)該是這樣計算的。
人力那邊，不是按照雙休計算，是按照單休計算的。
84784987
04/02 20:34
老師，129是怎么算的
木木老師
04/02 20:39
129的工時怎么統(tǒng)計的我就真的不知道了，129/8=16.125，這個天數(shù)肯定不對，估計是有請假吧。
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