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招聘殘疾人就業(yè)的企業(yè)和個體工商戶可以享受一定的稅收優(yōu)惠政策，具體包括： - **增值稅優(yōu)惠**：對于安置殘疾人的單位和個體工商戶，稅務(wù)機關(guān)將按納稅人安置殘疾人的人數(shù)實行限額即征即退增值稅。這意味著企業(yè)可以根據(jù)實際安置的殘疾人人數(shù)獲得相應(yīng)的增值稅退還。 - **企業(yè)所得稅優(yōu)惠**：如果單位的月平均實際安置的殘疾人占在職職工總數(shù)的比例低于25%但高于1.5%，并且實際安置的殘疾人人數(shù)多于5人，該單位可以享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。這一政策旨在鼓勵企業(yè)雇傭更多的殘疾員工。 此外，如果企業(yè)同時符合促進殘疾人就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策和其他特定群體（如重點群體、退役士兵、隨軍家屬、軍轉(zhuǎn)干部等）支持就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策，納稅人可以選擇適用其中一項優(yōu)惠政策，但不能累加執(zhí)行。一旦選擇，36個月內(nèi)不得變更。 綜上所述，企業(yè)在招聘殘疾人時不僅能夠為社會做出貢獻，還能享受國家提供的稅收優(yōu)惠，這有助于降低企業(yè)成本，同時也能提高企業(yè)的社會責(zé)任形象。