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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師您好 我在公司做了一年零5個(gè)月公司因效益不好 決定裁員 因未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是怎么算
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您好，太好了，第2月到12月共11個(gè)月是賠償2倍工資，一年零5個(gè)月是補(bǔ)償1.5個(gè)月工資，一共是12.5月工資要補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條
【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
03/30 07:50
84785017 
03/30 07:56
工資標(biāo)準(zhǔn)是按照稅前還是稅后
廖君老師 
03/30 07:56
您好，這是稅前的哦
84785017
03/30 07:58
公司在一開始招聘的時(shí)候說交公積金 入職后一直推脫不愿意交 公司給我的工資是稅后工資6000社保應(yīng)該是765.55個(gè)人 稅前工資是包括公司部分社保嗎 如果后期仲裁一般多少能解決
廖君老師
03/30 08:00
您好，那咱工資就是 6765.55/月，仲裁不用花錢的，請律師在花錢
84785017
03/30 08:03
那我需要等公司的裁員通知書嗎 還是我可以直接去仲裁 不用去上班了
廖君老師
03/30 08:05
您好，當(dāng)然要等公司的裁員嘛，我們直接不上班不行的，到時(shí)說我們曠工
84785017
03/30 08:06
不是因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同 可以直接申請仲裁補(bǔ)償嗎
廖君老師
03/30 08:07
84785017
03/30 08:12
意思是先通過公司的裁員通知補(bǔ)償1.5倍工資 拿到手后再去仲裁補(bǔ)償11月工資是吧
廖君老師
03/30 08:13
您好，是的，我也是這么想的，我們打卡的一些證據(jù)在準(zhǔn)備好的，仲裁要有資料的，公司的營業(yè)執(zhí)照之類備好
84785017
03/30 08:15
打卡是公司的考勤 這個(gè)考勤記錄公司都沒有發(fā)給到個(gè)人
廖君老師
03/30 08:16
哦哦，公司的營業(yè)執(zhí)照準(zhǔn)備一份復(fù)印件
84785017
03/30 08:18
別的資料還需要嗎
廖君老師
03/30 08:21
您好，工資單(或個(gè)稅申報(bào)記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件），
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