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短期職工薪酬確實包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費和非貨幣性福利等內(nèi)容。而工資、獎金、津貼、職工福利費可以歸類為貨幣性職工薪酬，非貨幣性福利則屬于非貨幣性職工薪酬。 從劃分角度來看，這種分類主要是基于薪酬的支付形式和性質(zhì)。貨幣性職工薪酬主要是以貨幣形式支付的薪酬，如工資、獎金、津貼等，這些都是可以直接以現(xiàn)金或銀行存款等方式支付給員工的。而非貨幣性福利則是以非貨幣形式提供的薪酬，比如提供培訓(xùn)、提供住房、發(fā)放實物等，這些福利不能直接以貨幣形式衡量和支付。