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企業(yè)員工收到高層次人才房補（房屋補貼）時，會計分錄的處理取決于房補的性質(zhì)和企業(yè)的會計政策。通常，房補可以視為一種福利或者補貼，會計處理上可能記作員工薪酬的一部分。以下是一種常見的會計分錄處理方式： 當企業(yè)確認員工有資格獲得房補，并且承諾支付時，會做如下會計分錄： 借：管理費用/工資福利等相關費用科目 貸：應付職工薪酬-房屋補貼 當企業(yè)實際發(fā)放房補時，會做如下會計分錄： 借：應付職工薪酬-房屋補貼 貸：銀行存款/現(xiàn)金 如果房補是直接用于支付員工的住房貸款或者房租，而不是直接發(fā)放給員工，那么會計分錄可能會有所不同。企業(yè)可能會直接將房補給房東或者貸款機構，此時的會計分錄可能是： 借：管理費用/工資福利等相關費用科目 貸：銀行存款/應付賬款（直接支付給房東或貸款機構） 需要注意的是，具體的會計分錄應遵循企業(yè)的會計準則和政策，不同國家和地區(qū)的會計準則可能有所不同。因此，建議咨詢當?shù)氐臅媽I(yè)人士或者查閱相關的會計準則來確定正確的會計處理方法。