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做賬的時候社保費不是計入了應付職工薪酬嗎？這個社保又不會報進個稅里。所以就會形成賬上應付職工薪酬大于個稅的申報職工薪酬噻

您好，那我們申報錯了呀，稅務查賬要納稅調(diào)增的 個稅申報的收入是沒有扣個人社保和個稅前的，里面可以填個人社保和專項附加扣除，這是可以個稅稅前扣的

那單位那部分社保呢

您好，單位申報的不申報的

我一直是這樣做的

單位部分不用申報如果做賬計入應付職工薪酬，那不就是會形成賬上應付職工薪酬大于個稅申報的嘛

您好，咱這個分錄跟一般公司不一樣，不通過應付職工薪酬-五險一金 歸集而在應付賬款，以后我們申報怎么取得這些數(shù)據(jù)呀 一、計提工資時 （社保計提：單位的計提，個人的不計提。） 1、計提工資 借：××費用（管理/銷售等）-工資 （應發(fā)工資-個稅系統(tǒng)申報數(shù)據(jù)） 貸：應付職工薪酬——工資 2、計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等）-社保和公積金 貸：應付職工薪酬——社保（單位） 二、發(fā)放工資時 1、發(fā)放工資 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款-社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 2、上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 3、上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

老師那我社保計入了應付職工薪酬，那會影響我相應哪些稅種基數(shù)會增加呢

會影響福利費，和工會經(jīng)費的基數(shù)嗎

您好，應付職工薪酬 算上個人社保才對呢 ，福利費是工資*14%，工會經(jīng)費這個是增加了，但我們那個申報和分錄是要被 稅務局納稅調(diào)增的，社保沒有申報個稅，但記入工資成本費用了

工會經(jīng)費不是工資的2.5%嗎

應該也不影響工會經(jīng)費吧

我之前沒搞明白，我把應付職工薪酬想成等于應付職工薪酬—工資了。其實應付職工薪酬是個大類

您好，影響工會經(jīng)費的，我們那個社保用應付賬款，這個不合適的