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（機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入） 老師：之前有連續(xù)工作五年，這次辭職了，斷了一個月，請問去新公司一定要滿一年才能享受嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答是的，去新單位滿一年可以享受
02/02 21:09
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不論這一年是在一個單位工作還是兩個單位，只要累計工作滿1年了，就可享受年休假，這樣的嗎。
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機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的“職工”連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
這個“職工”是哪些人？什么實習生、離退休返聘、勞務合同工、兼職人員、臨時工、小時工、沒簽勞動合同但正式任命的人員、受勞務派遣來的人員等等這些人都享受帶薪年休假嗎？就一個“職工”的名稱，我不知道它包含哪些人呀！ 職工、員工、從業(yè)人員、勞動者有什么不同？
請老師解答，謝謝老師！
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21、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BB
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝
（184÷365）×10＝5（天）。老師，我從哪里知道知道是184天？我沒找到出處
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經休的三天，這個184是這么計算出來的！
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鄭某在甲公司工作已滿15年，2021年度未享受年休假，2021年七月到乙公司工作，提出享受年休假的申請，在其可以享受的年休假為多少天？
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