甲公司為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13%,2021年發(fā)生如下業(yè)務(wù): 資料二:為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),去除冗余產(chǎn)能,2021年甲公司推出一項(xiàng)鼓勵(lì)員工提前離職的計(jì)劃。該計(jì)劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年,甲公司董事會(huì)于10月20日通過決議,該計(jì)劃范圍內(nèi)的員工如果申請?zhí)崆半x職,甲公司每人一次性支付補(bǔ)償款20萬元,根據(jù)計(jì)劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議,其中的100人將會(huì)申請離職。 資料三:2021年甲公司銷售額快速增長,對當(dāng)年度業(yè)績起到了決定性作用。根據(jù)甲公司當(dāng)年制定并開始實(shí)施的利潤分享計(jì)劃,銷售部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤的2%作為獎(jiǎng)勵(lì)。甲公司2020年度實(shí)現(xiàn)凈利潤1500萬元。 根據(jù)資料一至資料三,分別編寫相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。
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速問速答資料一:
1.銷售商品,收到款項(xiàng):借:銀行存款 1130000貸:主營業(yè)務(wù)收入 1000000應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 130000
2.結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本:借:主營業(yè)務(wù)成本 800000貸:庫存商品 800000
資料二:
1.支付提前離職補(bǔ)償款:借:應(yīng)付職工薪酬 2000000貸:銀行存款 2000000
2.確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債(如果該項(xiàng)補(bǔ)償屬于或有事項(xiàng),則需確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債):借:預(yù)計(jì)負(fù)債 1000000貸:應(yīng)付職工薪酬 1000000
3.實(shí)際離職時(shí)支付補(bǔ)償款并沖銷預(yù)計(jì)負(fù)債(如果適用):借:應(yīng)付職工薪酬 1000000貸:銀行存款 1000000同時(shí),借:預(yù)計(jì)負(fù)債 1000000貸:應(yīng)付職工薪酬 1000000
資料三:
1.根據(jù)利潤分享計(jì)劃,確定應(yīng)支付的獎(jiǎng)金:借:利潤分配——應(yīng)付利潤分享計(jì)劃 30000貸:應(yīng)付利潤分享計(jì)劃 30000
2.實(shí)際支付獎(jiǎng)金時(shí):借:應(yīng)付利潤分享計(jì)劃 30000貸:銀行存款 30000
01/23 09:47
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查看更多- 甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2×20年發(fā)生如下業(yè)務(wù):資料一:2×20年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的200件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為0.8萬元,市場銷售價(jià)格為每件1萬元(不含增值稅稅額)。資料二:為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),去除冗余產(chǎn)能,2×20年甲公司推出一項(xiàng)鼓勵(lì)員工提前離職的計(jì)劃。該計(jì)劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會(huì)于10月20日通過決議,該計(jì)劃范圍內(nèi)的員工如果申請?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款20萬元。根據(jù)計(jì)劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議,其中的100人將會(huì)申請離職。資料三:2×20年甲公司銷售額快速增長,對當(dāng)年度業(yè)績起到了決定性作用。根據(jù)甲公司當(dāng)年制定并開始實(shí)施的利潤分享計(jì)劃,銷售部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤的2%作為獎(jiǎng)勵(lì)。甲公司2×20年度實(shí)現(xiàn)凈利潤1500萬元。根據(jù)資料一至資料三,分別編制相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄 131
- 5.2×22年9月16日,甲公司發(fā)布短期利潤分享計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃,甲公司將按照2x22年度利潤總額的5%作為獎(jiǎng)金,發(fā)放給2×22年7月1日至2×23年6月30日在甲公司工作的員工,如果有員工在2×23年6月30日前離職,離職的員工將不能獲得獎(jiǎng)金,利潤分享計(jì)劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低,該獎(jiǎng)金將于2×23年8月30日支付。2×22年度,在未考慮利潤分享計(jì)劃的情況下,甲公司實(shí)現(xiàn)利潤總額8000萬元。2×22年年末,甲公司預(yù)計(jì)職工離職將使利潤分享計(jì)劃支付總額降低至利潤總額的4.8%。2x23年6月30日,根據(jù)實(shí)際離職人數(shù)甲公司因利潤分享計(jì)劃支付總額為利潤總額的4.5%。不考慮其他因素,甲公司2×23年6月30日因上述短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是( 2541
- 甲公司計(jì)劃在年底開展一次“買一贈(zèng)一”的促銷活動(dòng)。原計(jì)劃提供促銷商品正常銷售額2000萬元,實(shí)際收取銷售額1000萬元。已知甲公司銷售該商品適用增值稅稅率為13%,請為甲公司設(shè)計(jì)合理減輕增值稅負(fù)擔(dān)的籌劃方案。 1320
- 甲公司、乙公司均為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年發(fā)生下列業(yè)務(wù): 資料一:2021年4月1日,甲公司向乙公司銷售一批商品共計(jì)100件,單位銷售價(jià)格為10萬元,單位成本為8萬元,開出的增值稅專用發(fā)票上注明的銷售價(jià)格為1000萬元,增值稅稅額為130萬元。協(xié)議約定,在2021年6月30日之前乙公司有權(quán)退回商品。商品已經(jīng)發(fā)出,款項(xiàng)已經(jīng)收到。甲公司根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn),估計(jì)該批商品退貨率約為8%。 資料二:2021年4月30日,甲公司對退貨率進(jìn)行了重新估計(jì),將該批商品的退貨率調(diào)整為10%。 資料三:2021年5月31日,發(fā)生銷售退回5件,商品已經(jīng)入庫,并已開出紅字增值稅專用發(fā)票,甲公司對退貨率進(jìn)行了重新估計(jì),該批商品的退貨率仍然為10%。 資料四:2021年6月30日,再發(fā)生銷售退回6件,商品已經(jīng)入庫,并已開出紅字增值稅專用發(fā)票。 5259
- 2020年12月1日,甲公司管理層作出決議,將于2021年1月1日開始撤銷一個(gè) 銷售網(wǎng)點(diǎn)。該重組計(jì)劃已經(jīng)對外公告。 該重組計(jì)劃的主要內(nèi)容如下:①對該網(wǎng)點(diǎn)50名銷售經(jīng)理以上級別的職工采取兩種方式:一是回總部進(jìn)行輪崗培訓(xùn),二是辦理離職。②對100名普通銷售人員全部予以辭退。③租賃 的門店將被騰空,撤銷租賃合同并將其移交給出租方。 據(jù)統(tǒng)計(jì),該網(wǎng)點(diǎn)50名銷售經(jīng)理以上級別的職工中,有40人選擇輪崗培訓(xùn),甲公司預(yù)計(jì)將發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)150萬元;另外10人選擇離職,甲公司將支付補(bǔ)償款共計(jì)100萬元。對被辭退的100名普通銷售人員,甲公司將支付補(bǔ)償款共計(jì)200萬元。因門店租賃合同撤銷,甲公司將支付違約金50萬元。根據(jù)資料,判斷哪些是與甲公司重組有關(guān)的直接支出,并編制2020年12月31日甲公司確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)分錄。 37
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