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問題已解決
老師您好，比如我公司9月成立的，有員工是發(fā)年薪的在公司成立前都在上班著，我給他發(fā)年薪工資合理不
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你好，正在努力為你解答中，稍后回復(fù)。
01/18 16:45
姜再斌 老師 
01/18 16:53
你好，合理的。發(fā)年薪年薪制發(fā)工資的方式是,工資的支付周期不應(yīng)超過一個(gè)月,年薪制也不例外。實(shí)行年薪制的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資,年終結(jié)算。因此,雖然年薪是在年終結(jié)算的,但仍需按月預(yù)付,絕對(duì)不可以在年度結(jié)束后才支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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