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老師好，問一下，公司某員工2023，7-12月份未發(fā)工資，正常是本月發(fā)上月的工資。假設(shè)某人的工資每月是8500元，每月的社保公積金1000元，附加扣除2000，如果在2024年1月份發(fā)，計算是8500*6=51000，減去社保等1000*6=6000， 1月份發(fā)工資時按51000-（1000*5=5000）=46000元，再減去12月份的扣除社保公積金和其他扣除計（1000+2000+個稅）=實發(fā)工資; 個稅=46000作為本月收入-12月份的社保1000-2000附加扣除-5000，按稅率檔計算個稅，這樣對不對？
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你好，沒錯，是的，就是這么算的。
01/18 09:09
84785038 
01/18 09:11
如果，公司承擔(dān)個人晚發(fā)工資的損失，如果計算？
東老師 
01/18 09:12
你說的這個指的是什么損失？
84785038
01/18 09:23
本來應(yīng)在23年發(fā)的工資，放在24年發(fā)個稅基數(shù)增加，才能跳稅率，如來是3%，現(xiàn)在24交變成10%了，增加了員工額來的損失，老板說有公司承擔(dān)，這個怎么測算，怎么賬務(wù)處理？
東老師
01/18 09:25
這個測算的話，你就把2023年的工資先別算上，看看交了多少個稅。然后再算上2023年的工資，再算算交了多少個稅，這個差額就是有沒有承擔(dān)的
84785038
01/18 09:28
可能是24年才開始，后面的如有人跳了，有人工資增加了，怎么預(yù)測，這個多出的個稅賬務(wù)如何處理？
東老師
01/18 09:29
多出來的個稅只能是記錄到營業(yè)外支出里面。
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