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累積帶薪缺勤是否包括在本月工資中
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您好，累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。也可能包括本月工資的
01/13 19:02
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如果公司員工在離開企業(yè)后，但是存在累積帶薪缺勤尚未使用，公司是否支付其累積帶薪缺勤的金額
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非累積帶薪缺勤 主要有哪些？
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與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此不必做額外的賬務(wù)處理。那也不需要確認(rèn)和非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬啊
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企業(yè)累積帶薪缺勤增加的應(yīng)付職工薪酬后續(xù)怎么結(jié)轉(zhuǎn)？比如2018年做了一筆會計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用5000 貸：應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000。其中的“ 應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000 ” 以后怎么結(jié)轉(zhuǎn)？
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請問累積帶薪缺勤是怎么回事
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