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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
員工拿6000底薪，再開業(yè)務(wù)發(fā)票可以嗎
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同學(xué)你好，可以這樣操作的。
01/05 22:03
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給公司算招一個(gè)業(yè)務(wù)人員給他定多少底薪， 完成多少業(yè)績(jī) 提成是什么點(diǎn)數(shù) 這個(gè) 怎么算
假設(shè)底薪6000
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江蘇省的社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，我們公司有個(gè)員工，之前他是主管，所以他的社保繳費(fèi)按底薪來(lái)的，是6000，現(xiàn)在他由主管降到員工的，稅務(wù)局那邊不能直接調(diào)低，那我可以給他做離職，次月再錄入嘛
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請(qǐng)問(wèn)，員工比如底薪是6000，請(qǐng)一天事假，那么應(yīng)該扣多少錢？，怎么計(jì)算的？
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成本是18萬(wàn)每年，業(yè)務(wù)的薪資底薪是6000-15000元/月,幫我算個(gè)盈虧平衡點(diǎn)
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2月實(shí)際放假8天，公司規(guī)定帶薪3天，底薪是根據(jù)績(jī)效完成對(duì)應(yīng)金額的，6000元底薪，請(qǐng)問(wèn)2月是否有全勤獎(jiǎng)，平時(shí)沒(méi)績(jī)效3500-6000元為底薪，請(qǐng)問(wèn)6000元是扣多少錢？
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