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股份支付、權(quán)益結(jié)算涉及多種方式，其中股票期權(quán)和限制性股票是兩種主要的股權(quán)激勵方式。股票期權(quán)是給予員工在未來某一特定日期或該日之前的任何時間，以固定價格購買公司股票的權(quán)利。這種方式并不直接增加總股數(shù)，而是通過行權(quán)使員工獲得公司股票。 限制性股票則是公司直接向員工發(fā)放股票，但這些股票通常會有一些限制條件，例如持有期限、出售條件等。這種方式會直接增加公司的總股數(shù)。 另外，如果公司為了股權(quán)激勵而回購股票，這會減少公司的總股數(shù)，因為公司是用已經(jīng)存在的股票來獎勵員工，而不是增加新的股票。 綜上所述，股票期權(quán)和限制性股票在實施股權(quán)激勵時，總股數(shù)可能變化的情況是不同的。在股票期權(quán)下，總股數(shù)通常不會增加；而在限制性股票下，總股數(shù)可能會增加。而回購股票用于職工期權(quán)激勵會導(dǎo)致總股數(shù)減少。