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我們公司都是按2360給新人簽的入職合同，交社保公積金。然后試用期2個月，她試用期工資是11000，跟老板談好的，過了試用期老板給她每個月7000的工資，這種情況下需要重新簽合同嗎
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你好，什么原因？是7000又臨時改了嗎？
2023 12/07 15:50
84785010 
2023 12/07 15:57
是的? ?老板給她講好了? ?后面是7000一個月
84785010
2023 12/07 15:58
合同是這樣的
84785010
2023 12/07 15:59
過了那個試用期不用重新簽合同對吧
郭老師 
2023 12/07 15:59
你好，他怎么沒有寫金額。
84785010
2023 12/07 15:59
這是工資標準
郭老師
2023 12/07 16:00
這個重新簽不簽都可以的，最好是重新簽。
郭老師
2023 12/07 16:00
重新簽對職工有好處
84785010
2023 12/07 16:00
是不是過了試用期無論薪資變高變低? 合同一年內(nèi)都不用重新簽了
84785010
2023 12/07 16:01
對公司沒影響吧
84785010
2023 12/07 16:01
過了試用期不重新簽的話
郭老師
2023 12/07 16:03
對的，是的，這個不影響的
84785010
2023 12/07 18:41
如果合同到期了? ?要續(xù)簽? ?還是簽這個入職的合同? ? 不填試用期，直接填寫一年的期限嗎
郭老師
2023 12/07 18:43
續(xù)簽重新在簽一個的
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