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人效是員工在某一時間段內為企業(yè)創(chuàng)造的價值與投入勞動力的比值。在計算人效時，通常會考慮員工的工作效率、工作質量、工作成果等因素。 人效的計算標準可以根據不同行業(yè)和不同企業(yè)而有所不同。一般來說，人效可以通過以下方式進行計算： 人均銷售額：用企業(yè)銷售總額除以員工人數(shù)。 人均利潤：用企業(yè)利潤總額除以員工人數(shù)。 人均產值：用企業(yè)總產值除以員工人數(shù)。 人均創(chuàng)稅：用企業(yè)繳納的稅款總額除以員工人數(shù)。 除了以上計算方式，還可以根據不同企業(yè)的需求和特點，制定更加詳細和全面的標準來衡量人效。 一般來說，企業(yè)會根據自身情況和行業(yè)特點來確定人效的標準，并根據此標準來衡量員工的工作表現(xiàn)和價值貢獻。同時，企業(yè)也會根據人效標準來制定相應的管理策略和人力資源規(guī)劃，以提高員工的工作效率和工作質量，最終實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。