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如果公司沒有員工，可以給法定代表人發(fā)放工資，但是需要按照相關法律規(guī)定進行申報。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。因此，給法定代表人發(fā)放工資時，需要按照個人所得稅法規(guī)定進行申報。 如果公司沒有員工，可以采取現(xiàn)金發(fā)放的方式給法定代表人發(fā)放工資，但是需要注意以下幾點： 1.申報個稅：需要在每月的工資申報期內(nèi)向稅務機關申報個稅。申報時需要提供法定代表人的身份證號碼和姓名等信息。 2.留存記錄：需要將發(fā)放工資的記錄留存下來，以備后續(xù)核查。 3.合法合規(guī)：發(fā)放的工資需要符合法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，不能違反相關法規(guī)。 此外，如果公司計劃在短期內(nèi)解決員工工資問題，可以考慮向政府申請補貼或者向銀行申請貸款等途徑來緩解資金壓力