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老師您好，長期帶薪缺勤和短期帶薪缺勤分別是什么意思啊
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短期帶薪缺勤是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等，這些都屬于短期薪酬。例如，年休假是指職工工作滿一年后享受的帶薪休假，企業(yè)需要按照規(guī)定支付工資。
長期帶薪缺勤則是指職工因長期病假、產(chǎn)假等原因而不能正常工作，企業(yè)需要按照規(guī)定支付長期病假工資或產(chǎn)假工資的安排。這種缺勤屬于其他長期職工福利，不屬于短期薪酬。
2023 11/25 23:18
84784956 
2023 11/25 23:27
好的，謝謝老師
易 老師 
2023 11/25 23:28
有空給5星好評(píng)。謝謝!(在我的提問界面-結(jié)束提問并評(píng)價(jià))。
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