問題已解決

老師好。我想咨詢一下，我們單位有一個員工從21號開始將近一個月的時間就打了一聲招呼就走了，今天在我們的工作群里又惡語傷人。我們老板就辭退了他。從他來上班到現(xiàn)在也就四個月的時間。這樣我們需要補償他工資嗎？我們需要他簽一個離職證明嗎？

84784949| 提問時間：2023 11/18 19:46
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,稅務(wù)師
您好，這個的話，是最好有個離職證明的，這個不影響
2023 11/18 19:47
84784949
2023 11/18 20:41
重點想問的是這樣的需要賠償嗎？要是需要賠償多少呢？
小鎖老師
2023 11/18 20:50
需要賠償，因為提前一個月說了，需要賠償，是半個月工資。，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資..
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