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是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商

如果是因為企業(yè)收益不好而辭退員工是如何支付

如果協(xié)商一致了，安家一的工資。

如果協(xié)商一致了，N加1的工資

那如果是第40條第三點呢

那也是n＋1嗎？

對的，是的，也是N加1的

如何算是協(xié)商一致，如果員工說是單位無故辭退要2n呢？但這不算是無故啊

哦，就是你員工同意支付這個辭退補償 離職

這不算是無故辭退員工吧

這屬于無故辭退，但是同職工同意就行，他不是找個人協(xié)商嗎？

他找人協(xié)商了，在通知書上簽名了，跟員工講是n＋1，但他要2n

就是協(xié)商不成，協(xié)商不成的就雙倍

現(xiàn)在是15號跟員工說了，如果讓員工在本月最后一天離職是不是要給n＋1，再加本月的工資

你好對的 是這么做的

好的，謝謝

不要客氣，工作愉快。