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如果公司上個月申報個稅時發(fā)現(xiàn)一名員工是黑戶，需要采取以下措施： 1.核實情況：首先，需要核實該員工是否確實被列入黑名單。這可能需要查看稅務部門的公示信息或者直接聯(lián)系該員工前單位核實情況。 2.溝通協(xié)商：如果核實情況屬實，那么需要盡快與該員工聯(lián)系，了解其被列入黑名單的具體原因。如果員工有異議，可以協(xié)助其向稅務部門申訴。 3.補繳稅款：如果該員工確實存在偷稅漏稅等行為，那么需要協(xié)助其補繳相應的稅款以及滯納金和罰款等。 4.記錄經驗教訓：將此次事件記錄下來，以后在招聘過程中更加嚴格審查應聘者的稅務情況，避免類似情況再次發(fā)生。 5.法律援助：如果員工被列入黑名單的情況較為嚴重，可能涉及到法律問題。在這種情況下，建議尋求專業(yè)律師的幫助，以了解員工的行為是否構成犯罪以及公司可能面臨的法律責任。