長(zhǎng)城公司2020年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: ?(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn) ?(2)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提陜療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 和住房公積金。 H超三產(chǎn)一盒 ?(3)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,并發(fā)放工資。 ?(4)繳納五險(xiǎn)一金。
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實(shí)務(wù)
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2023 10/26 19:55
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查看更多- 課堂練習(xí) 7.3 應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)核算 ·長(zhǎng)城公司2020年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: 。(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn)元,在建工程人員工資為5萬(wàn)元。 。(2)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 和住房公積金。 (3)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 和住房公積金,并發(fā)放工資。 (4)繳納五險(xiǎn)一金。 241
- ?長(zhǎng)城公司2021年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: ?(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn)元,在建工程人員工資為5萬(wàn)元。 ?(2)按照工資總額的2%、10%、0.5%和10.5%代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。 ?(3)按照工資總額的10%、20%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。(公司負(fù)擔(dān)部分) ?(4)按照工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 請(qǐng)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。 681
- 長(zhǎng)城公司2020年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn)元,在建工程人員工資為5萬(wàn)元。(2)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。(3)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,并發(fā)放工資。(4)繳納五險(xiǎn)一金。(5)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn)元,在建工程人員工資為5萬(wàn)元。按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(6)請(qǐng)湘潭大學(xué)張林教授向員工培訓(xùn)安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),開(kāi)出現(xiàn)金支票5000元支付授課費(fèi)。(7)公司職工參加市里組織的職工技能培訓(xùn),出納開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票一張,金額900元(8)公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司員工,每人一件,其中生產(chǎn)工人400人,總部管理人 96
- .A公司20x1年11月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: M)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中:生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資10萬(wàn)元,在建工程人員工資5萬(wàn)元,內(nèi)部研發(fā)人員工資35萬(wàn)元(符合資本化條件)。 (2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)根據(jù)2010年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2011年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)應(yīng)付金額為工資總額的4%; (4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求: (1)計(jì)算各項(xiàng)職工薪酬。(2)編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 2225
- A公司20x1年11月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: M)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中:生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資10萬(wàn)元,在建工程人員工資5萬(wàn)元,內(nèi)部研發(fā)人員工資35萬(wàn)元(符合資本化條件)。 (2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)根據(jù)2010年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2011年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)應(yīng)付金額為工資總額的4%; (4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求: (1)計(jì)算各項(xiàng)職工薪酬。(2)編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 優(yōu)秀的柚子 于 2021-11-23 09:02 發(fā)布 189
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