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公司員工實際只上了5天班，但是這個月有3天法定假期，那他的實際出勤該算幾天
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您好，他是哪天來上班的呀，法定假后來上班的，只有5天工資
2023 10/21 21:29
84785006 
2023 10/21 21:53
是法定假前來上班的，只是這個月除了放的5天國慶假，還上了5天正常班
84785006
2023 10/21 21:55
我們是單休制，國慶只放了5天，這個員工上完10號就離職了。他的底薪是1500，要怎么算他的工資才合理呀
廖君老師 
2023 10/21 22:02
您好，那國慶的假要算工資的，相當(dāng)于上了8天，10月工資8*1500/26等于461.54，
84785006
2023 10/21 22:32
為什么是除26天呀，我們公司應(yīng)出勤天數(shù)是這樣算，31-5（法定假日）-3（正常周休日）=23。然后是工資是這樣算的1500/23*8=521.73對不對
廖君老師
2023 10/21 22:38
您好，那放假3天給他發(fā)工資的，也要算出勤日的，因為分子含了這3天
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