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國家有沒有規(guī)定說周六周日計不計算工資？例如，我計算日工資時，是按照總工資÷30/31，還是按照總工資÷實際出勤天數(shù)
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這個是你們公司的內(nèi)部規(guī)定，一般都是一個月休息幾天，剩余的就上班
2018 02/01 14:10
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老師，公司規(guī)定出勤統(tǒng)一按30天為基數(shù)，員工上滿27天為滿勤，就能拿到總工資，超過27天，就能拿到總工資+總工資/30*超出天數(shù)的工資，如果沒有上滿27天，就按總工資/30*實際上班天數(shù)計算工資，這種算法合理嗎？
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老師，問一下，如果每月規(guī)定的是4天假期，算工資時是=總工資/(30天)╳實際出勤天數(shù)，還是當(dāng)月工資=總工資/(26)x實際出勤天數(shù)
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周末加班工資怎么計算，請假是按基本工資算還是總工資算，國家規(guī)定每個月的出勤天數(shù)是多少
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公司是大小周上班制，計算缺勤工資，是總工資除以實際出勤天數(shù)還是應(yīng)出勤天數(shù)呢？
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老師，請問計工資是用總工資例如5000除以22天上班天數(shù)，作為扣請假一天的工資，還是5000除以自然月天數(shù)31天（或小月30天），這樣扣一天的工資？周六周日應(yīng)該是帶薪假期。
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