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對于公司全年簽訂的合同，一般不需要裝訂，而是采取歸檔的方式進行保存。這是因為在《中華人民共和國民法典》中，合同可以以書面形式、口頭形式或者其他形式訂立，包括合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，以及電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文。這些形式都適用于合同存檔和查閱。 至于裝訂方式，建議采取簡便、經(jīng)濟的方式進行。例如，可以采取文件夾或檔案盒的形式，將每份合同單獨存放并做好標記，以便于查閱和保管。同時，為了方便查閱，可以建立合同臺賬，記錄每個合同的編號、名稱、簽訂日期、甲乙方等信息。這樣可以在需要時快速查找合同信息。 以上建議僅供參考，如果對合同保管有特別要求或特殊情況，可以咨詢相關(guān)人士獲取具體建議。公司全年簽訂的合同可以采取以下措施進行妥善保存：建立指定專人專管制度，將勞動合同文本及時存放在指定地點，并定期清理勞動合同存檔情況，查漏補缺；建立實行勞動合同簽收備案表制度，載明員工姓名、職務(wù)、勞動合同起止時間等基本內(nèi)容，請員工簽字確認后妥善保管；如果發(fā)生勞動合同文本遺失的，應(yīng)與員工協(xié)商補簽勞動合同文本 。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)依法妥善保存好勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查