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甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關于試用期的規(guī)定。 你好老師，這個對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是不對的呀，是可以2年的
2023 09/18 20:17
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簽訂1年的勞動合同,符合勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月,乙公司與甲約定了2個月的試用期符合規(guī)定,是正確的
試用期2個月是包含在1年合同內(nèi)的時間嗎?
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李某應聘到甲公司工作，與甲公司簽訂的勞動合同中約定，合同期限2年，試用期4個月，試用期工資3 500元，試用期滿月工資4 000元。4個月后，李某通過學習《勞合同法》得知甲公司與自己約定的試用期期限不符合法律規(guī)定，遂要求甲公司支
付試用期賠償金。李某可以主張的試用期賠償金（）元。
A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000
可以幫我看一下這道題嗎
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(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書面勞動合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個月;試用期月工資3000元試用期滿月工資3600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動關系建立的時間是什么時候?(4)合同關于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動合同法的規(guī)定,說明理由(5)合同是否可以約定,試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同
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5.2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定，X某工資5000元,試用期3個月。試用期工資4200元，勞動合同簽訂當日X某到甲公司上班此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為()
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老師，跟公司簽訂勞動合同，試用期是怎樣根據(jù)簽訂合同時間長短約定的
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查看更多- 某企業(yè)違約損失率為5%。2×19年年末應收賬款余額為2000000元，計提壞賬準備前，“壞賬準備”科目無余額；2×20年確認不能收回的賬款金額為30000元，年末應收賬款余額為4000000元；2×21年收回已轉銷的壞賬20000元，年末應收賬款余額為3500000元。該企業(yè)2×19年至2×21年3年內(nèi)通過計提壞賬準備確認的信用減值損失累計金額為（）A.175000元B.185000元C.205000元D.230000元 為什么選B 昨天
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