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公司和大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進入本公司博士后科研工作站從事本公司課題研究工作，在站時間為2年，公司支付博士后研究人員（個人）2000元/月的科研補助，一支付方式是一年付一次2.4萬，這個博士后研究人員不是本公司的員工，沒有在本公司交過社保，公司和大學(xué)和個人簽的招收培養(yǎng)博士后研究人員的協(xié)議并支付個人科研補助，是工資薪金還是勞務(wù)報酬呢？按照哪種申報個稅？
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根據(jù)您提供的情況，這個博士后研究人員不是公司的員工，也沒有在本公司交過社保，因此不符合工資薪金的條件。同時，公司和大學(xué)和個人簽的招收培養(yǎng)博士后研究人員的協(xié)議，支付的是個人科研補助，也不符合勞務(wù)報酬的條件。
因此，這種情況應(yīng)該屬于“其他個人所得”中的“其他”，申報個稅時需要根據(jù)個人所得稅法及實施條例的規(guī)定，按照每次收入額的20%比例稅率計算應(yīng)納稅額。需要注意的是，具體的稅率和計算方式還需要根據(jù)個人所得稅法的具體規(guī)定來確定。
2023 09/12 13:22
84784999 
2023 09/12 13:25
自然人電子稅務(wù)局扣繳端個稅申報沒有其他這個項目，要選一個是什么所得去申報啊。像這種培養(yǎng)招入的博士后研究人員給她支付的不能算工資么，沒有交社保的就一定不算公司員工？
樸老師 
2023 09/12 13:32
沒交社保也可以算的
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