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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，我們公司月薪是按26天制算，計(jì)時(shí)是按22天制算工資，請(qǐng)問碰上工作日上了27天和23天這種怎么扣請(qǐng)假工資？有些請(qǐng)半天假的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好
工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2023 09/12 11:50
84784988 
2023 09/12 11:56
比如8月份出勤天數(shù)是23天，員工請(qǐng)假半天的或請(qǐng)假1天，就拿2600的底薪：2600/22天*22.5天？這樣不是還要多給錢？
小菲老師 
2023 09/12 11:57
同學(xué)，你好
可以參考
2600/23天*22.5天
84784988
2023 09/12 12:25
如果當(dāng)月正常出勤23天就按23天算，如果當(dāng)月正常出勤22天，就按22天算是不是這個(gè)意思，老師？
小菲老師
2023 09/12 12:26
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
84784988
2023 09/12 13:46
老師，這樣算法員工會(huì)不會(huì)提出疑問？她們會(huì)說明明是22天制，我請(qǐng)了一天假，應(yīng)當(dāng)不是22天呀
小菲老師
2023 09/12 13:56
同學(xué)，你好
不會(huì)的，一般都是這么算的
84784988
2023 09/12 14:11
謝謝老師，如果是2月份那應(yīng)該也是按22天算嗎？
小菲老師
2023 09/12 14:13
同學(xué)，你好
按照實(shí)際出勤日來算就行了
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