00:10:00
問題已解決
老師好，比如工資是7月發(fā)六月份工資，然后7月交7月的社保，那社保個人部分是什么時候在工資扣啊？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好， 發(fā)7月工資時再從工資里面扣
2023 09/11 21:08
84785036 
2023 09/11 21:09
就是7月份發(fā)六月份的時候就扣七月份的社保個人部分是嗎？
劉艷紅老師 
2023 09/11 21:10
不是的，7月發(fā)6月扣的是6月的個人部分
84785036
2023 09/11 21:11
那就是先給員工交社保,然后再扣款？
劉艷紅老師
2023 09/11 21:15
是的，就是這個意思
84785036
2023 09/11 21:16
可是這樣會導致多發(fā)工資的情況呢，如果有些員工當月工資都沒有社保多呢
劉艷紅老師
2023 09/11 21:20
那就從下個月再扣
84785036
2023 09/11 21:21
請問一般公司是怎么處理的呢
84785036
2023 09/11 21:21
這樣回答我很模糊呀
劉艷紅老師
2023 09/11 21:28
因為社保是當月扣當月的，要和工資同步才行呀，如果他7月工資少，你就掛賬上，到下個月工資多再抵扣社保
劉艷紅老師
2023 09/11 21:28
你們公司為什么社保還不夠扣了，不太明白，他們工資有這么低嗎？
84785036
2023 09/11 21:32
比如，七月份員工上一天就離職了，那七月給員工交了社保，八月份發(fā)七月工資的時候員工的顧客的工資不夠扣啊。
84785036
2023 09/11 21:32
會有這種情況的呢
劉艷紅老師
2023 09/11 21:33
七月份上一天班就走了，為什么還交社保了，可以直接不交了
劉艷紅老師
2023 09/11 21:34
他6月的工資還沒發(fā)，可以把社保放6月工資扣掉呀
閱讀 500
描述你的問題，直接向老師提問
505
意見反饋
