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實(shí)務(wù)
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老師，單位食堂員工中午吃飯，每人在工資扣7元每頓（每月餐補(bǔ)200元，工資列發(fā)），在工資里面扣出來(lái)的錢(qián)怎么處理合適呢？
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老師你說(shuō)就是我們單位吧，工資表上有那個(gè)餐補(bǔ)，但我們這個(gè)單位呢，成立了統(tǒng)一的那個(gè)食堂，就是每天中午在這吃飯，早中晚在這吃飯。然后呢，這個(gè)這個(gè)食堂費(fèi)用呢，其實(shí)我們每個(gè)人都上繳了，就是交給食堂了，那我們要交社保的時(shí)候，這個(gè)基數(shù)里面兒，可不可以把這個(gè)餐補(bǔ)扣出來(lái)，就是不算餐補(bǔ)。
原來(lái)呢，我們工資表兒就是在工資表兒上體現(xiàn)出來(lái)，就扣把這個(gè)補(bǔ)助給扣下來(lái)了，就是應(yīng)發(fā)工資之后有一列就是扣除項(xiàng)目，扣除就是把這個(gè)食堂補(bǔ)助給扣出來(lái)了，但是我們現(xiàn)在吧，就是上個(gè)會(huì)計(jì)，整整整完了之后吧，現(xiàn)在就是沒(méi)有，這扣除列了，但是我們實(shí)際上的操作還是說(shuō)把工資發(fā)給每個(gè)人的手里，然后再把這個(gè)錢(qián)再統(tǒng)一交給食堂。
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老師，我們公司有自己食堂，我們給員工每人每月發(fā)800元飯補(bǔ)，就是如果不在公司吃飯的話。如果員工在公司吃飯，那就按頓數(shù)扣除。發(fā)工資進(jìn)飯補(bǔ)是直接按扣除食堂吃飯部分之后發(fā)給員工余下的飯補(bǔ)。
這種處理合理嗎？
還是直接發(fā)800元飯補(bǔ)，然后吃飯時(shí)員工把錢(qián)在交給食堂？
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自己有食堂的員工工資中補(bǔ)的餐補(bǔ)，然后又扣了，扣除部分如何賬務(wù)處理
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你好我想問(wèn)下員工工資在我們單位發(fā)但是社保是別的公司代扣的這個(gè)往來(lái)賬怎么掛,就是對(duì)方單位告訴我應(yīng)該個(gè)人應(yīng)該扣多少社保然后我這邊發(fā)工資從工資里面扣
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老師，我們總公司實(shí)發(fā)工資每人15000元，客戶沒(méi)按我們的工資表發(fā)，扣稅200多，扣社保在分公司扣，這個(gè)賬務(wù)處理要怎么做？
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