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7月社保本身是原來的A公司繳納，但是7月員工工資到新公司B單位去發(fā)放去了，7月份員工個人承擔的這部分社保應該怎么做？7月份怎么給員工發(fā)放工資？
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你好，那這一部分社保誰來承擔？B公司還是a公司
2023 07/18 15:21
84785036 
2023 07/18 16:12
本身7月份就在B公司發(fā)了，應該是由B公司來承擔7月份社保，但是7月份社保已經(jīng)在原來的A公司繳納了，相當于就是A公司已經(jīng)繳納了全部員工的社保，但是7月份工資又在B公司發(fā)放，那7月份個人應該承擔的社保應該怎么做？
郭老師 
2023 07/18 16:18
B公司支付給a公司，借應付職工薪酬工資貸其的應付款，借其的應付款貸銀行
這個是B公司的。
84785036
2023 07/18 17:36
B公司支付給A公司。這樣不會被查？而且7月社保是A公司支付繳納的，意思是B公司要把7月份社保轉給A公司？
郭老師
2023 07/18 17:36
那現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了，那誰來承擔？B公司來承擔不是嗎？你要么就a公司承擔，A公司想承擔嗎？你們既想安全還一公司還不想承擔不是？
郭老師
2023 07/18 17:37
公司可以開發(fā)票，開一個服務類的，
84785036
2023 07/19 07:02
那就有三種選擇？1：要么原來的公司正常發(fā)7月份工資，新公司把錢轉給原來的公司，原來的公司開個服務費發(fā)票給新公司。2：新公司正常發(fā)7月份工資，原來公司7月社保正常繳納，個人部分再給原來公司。3：協(xié)商情況了，還是原來的A公司正常發(fā)，B公司把這部分錢轉給A公司，A公司開發(fā)票給B公司！這三種任選一種都行是吧？
郭老師
2023 07/19 07:16
你好可以的
可以這么做
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