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按最低繳納員工社保有納稅風險嗎

你好，目前小地方的暫時沒有影響，但不能保證以后不出問題？

根據(jù)關于社會保障繳費基數(shù)有關問題的通知，社保繳納基數(shù)是按應付工資來核定的，包含計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補貼等組成，為了減少企業(yè)負擔，這個工作的結(jié)構(gòu)怎么來設計

以下25項工資福利不是社保的基數(shù) （不管在工資里核算還是福利費里核算，不管繳不繳個稅，都不算社保的基數(shù)） 1.探親路費 2.冬季取暖補貼 3.防暑降溫費 4.獨生子女補貼 5.工作服洗補費 6.托兒補助 7.獨生子女費 8.職工死亡喪葬費及撫恤費 9.職工生活困難補助 10.勞動保護的各種支出 11.離休、退休、退職人員待遇的各項支出 12.出差補助 13.誤餐補助 14.解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金 15.勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費 16.參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼 17.單位繳納的各項社會保險、住房公積金 18.國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎 19.支付的合理化建議和技術(shù)改進獎 20.運動員取得在重大體育比賽中的重獎 21.調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金 22.獻血員營養(yǎng)補助 23.職工的股息分紅、債券利息（不屬于工資福利） 24.支付給從保安公司招用的人員的補貼 25.直接支付給勞務派遣公司的費用

作為一部分不需要繳納社保的工資。

可以做一部分不需要繳納社保的工資。

如果是做出差補貼需要哪些附件來支撐這項業(yè)務 還有午餐補助、獨生子女費、托兒補助、防暑降溫費、冬季取暖補貼、獨生子女費、勞動保護的各種支出、職工生活困難補助

出差？最起碼你得有出差才能有出差補貼吧。

誤餐補助，這個是出去業(yè)務辦事，一般補助金額五到十塊錢，20塊錢的。

獨生子女有獨生子女證書的。

勞動保護的，勞保的， 冬季去年取暖補貼的，你有當?shù)赜腥∨摹?/div>