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是的老師

也不算是建筑勞務(wù)，是對方企業(yè)需要一批工人干活，總合同額60w我從網(wǎng)上找的模板都是按小時(shí)計(jì)算的。

甲方 ： ?　　乙方 ： ?　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 ?　　一、勞動合同期限 ?　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) ?　　( )1、有固定期限勞動合同 ?　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。 ?　　( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 ?　　二、工作內(nèi)容和要求 ?　　第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱) ?　　工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。 ?　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ?　　三、勞動保護(hù)和勞動條件 推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的.有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。 ?　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。 ?　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 ?　　第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 ?　　四、工資保險(xiǎn)待遇　 　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 ?　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ?　　甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。 ?　　甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。 ?　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承承包單位負(fù)責(zé)支付。 ?　　甲乙雙方對工資支付的其他約定 ?　　第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?　　第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 ?　　第十一條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： ?　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?　　(二)有打架斗毆、偷竊、**等違法、違紀(jì)行為的; ?　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的; ?　　(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的; ?　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。 ?　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;一)在試用期內(nèi)的; ?　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; ?　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。 ?　　第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 ?　　六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它 ? 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 ?　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ?　　甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。 ?　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 ?　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。 ?　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) ?　　法定代表人或委托代理人 ?　　(簽字或蓋章) ?　　簽訂日期： 年 月 日 ?　　合同鑒證單位 ?　　鑒證日期： 年 月 日