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是的，工資必須每月計提。 　　在企業(yè)會計準則中員工工資需要按照實際發(fā)生額計入當期損益。在實際工作中，企業(yè)企業(yè)和單位基本采用工資下發(fā)制，也就是說一般都是當月發(fā)放的工資是上個月的，而權(quán)責發(fā)生制又要求當月發(fā)生的費用要記在當月，這就導(dǎo)致在財務(wù)處理上要先計提本月的工資，依據(jù)歷史情況暫估該月發(fā)生的工資費用，同時發(fā)放上月工資，所以一般情況下員工工資是需要每月進行計提的。