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那每月做社保費(fèi)的時(shí)候，要區(qū)分開(kāi)管理人員和生產(chǎn)人員的社保分別計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用嗎

是的，需要區(qū)分的這個(gè)

再請(qǐng)問(wèn)老師，平時(shí)生產(chǎn)工人的全勤獎(jiǎng)，伙食費(fèi)，這類(lèi)計(jì)入管理費(fèi)用可以嗎

不可以，也是生辰成本，管理人員的才是管理費(fèi)用

再問(wèn)一下老師，如果之前計(jì)入有誤的，會(huì)有什么樣的影響嗎，除了生產(chǎn)成本低了，但是由于計(jì)入管理費(fèi)用，總的利潤(rùn)總額是不影響的是嗎

是的，你說(shuō)的是正確的

之前有誤的，還要做什么處理嗎，就是把應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本的錯(cuò)計(jì)入管理費(fèi)用的這個(gè)部分，如果2022年已經(jīng)結(jié)賬了的，需要怎么樣。

反正不影響損益，不建議修改了

再請(qǐng)問(wèn)老師，今年第一季度生產(chǎn)工人的社保和全勤獎(jiǎng)計(jì)入管理費(fèi)用。第一季度報(bào)表已經(jīng)報(bào)了，像這種情況要怎么處理比較好

你再4月的賬務(wù)處理里沖了管理費(fèi)用，再計(jì)入生產(chǎn)成本核算

如果按這個(gè)步驟，是不是將1-3月社保費(fèi)一次性計(jì)入在4月的生產(chǎn)成本里。這樣會(huì)不會(huì)突然生產(chǎn)成本很高？

是的，但是4月底你的損益就對(duì)了