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在計(jì)算工資時，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)是否應(yīng)包括周末呢
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你好，不包括周末的
2017 12/01 11:16
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法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？
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老師，請教一下，工資計(jì)算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號放假，當(dāng)月的應(yīng)出勤就不是24天呢，不好體現(xiàn)在工資表啊，我一般是按照當(dāng)月天數(shù)減去實(shí)際休息的天數(shù)，為應(yīng)出勤天數(shù)，然后工資等于＝月工資/應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
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我公司是按21.75天計(jì)月薪制，若當(dāng)月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)工資該如何計(jì)算？
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出勤天數(shù)比例= 21.75÷（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這個當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)包括日歷上周六畫著班的嗎
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老師，請問公司算工資是用工資除以應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎？比如工資是10000，10月應(yīng)出勤天數(shù)是18，實(shí)際出勤17天，那當(dāng)月工資就是10000/18*17嗎
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