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實(shí)務(wù)
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試用期辭退員工，需要賠償嗎？
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當(dāng)然需要賠償,根據(jù)勞動(dòng)法，試用期辭退的員工，按規(guī)定享有賠償原則。試用期的賠償標(biāo)準(zhǔn)是被辭退員工試用期實(shí)際工作時(shí)間的二倍工資。如果有社保，則還需補(bǔ)繳全額社保。
2023 03/17 14:09
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2023 03/17 14:09
那如果試用期結(jié)束了，而雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，又該如何處理？
齊惠老師 
2023 03/17 14:09
如果試用期結(jié)束后，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，在符合法定條件下，勞動(dòng)者仍然要享受民事責(zé)任保護(hù)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系處理，雙方仍然有義務(wù)履行相應(yīng)的義務(wù)。比如說當(dāng)勞動(dòng)者提出協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系的要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)同意并給予勞動(dòng)者離職補(bǔ)償。
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