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一般來說，3月份不管企業(yè)對(duì)薪資報(bào)銷采取怎樣的辦法，4月就算實(shí)際上工資是在4月發(fā)放，也應(yīng)該在3月底以前完成薪資計(jì)提，否則可能會(huì)給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的問題。另外，在實(shí)際操作過程中，需要充分考慮客戶的實(shí)際情況，例如工資是否按時(shí)發(fā)放，客戶流動(dòng)情況等，確保計(jì)提的準(zhǔn)確性。拓展知識(shí)：計(jì)提是一個(gè)企業(yè)重要的財(cái)務(wù)管理行為，而計(jì)提前置條件和計(jì)提過程涉及到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等多個(gè)方面，因此，需要企業(yè)采取合理的方式，從而避免出現(xiàn)計(jì)提失誤問題。