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對于員工喪事慰問金，是可以由公司支付給員工的。具體來說，這筆慰問金的目的是為了向員工表達公司的關懷，表達對他們及其家人的悲痛和支持。一般來說，慰問金的數額與員工在公司的工作時間、職位、表現等有關。此外，慰問金也可以用來幫助員工支付喪事準備和服務方面的費用。 同時，公司為了表達對員工的關懷，還可以采取其他的措施，如提供心理咨詢服務，減免某些工作上的要求，提供家庭支持，為員工提供更多的休息時間等。這些措施可以幫助員工更快的從悲傷中恢復過來，恢復平常的工作狀態(tài)。 總之，對員工喪事慰問金，公司可以采取支付給員工的方式，以及提供其他支持性措施來表達關懷和支持。這樣可以幫助員工更快的從悲傷中恢復過來，恢復正常的工作狀態(tài)。 拓展知識：另外，公司支付的慰問金也可以作為員工的福利，以激勵員工，提高他們的工作積極性。