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企業(yè)招聘費的賬務(wù)處理應(yīng)按照會計規(guī)定及企業(yè)財務(wù)管理辦法進行處理，主要包括支出登記、會計核算及財務(wù)報告編制三個環(huán)節(jié)。 1）支出登記：在招聘費支出發(fā)生前，應(yīng)采用支出登記單的方式進行登記，登記內(nèi)容包括支出金額、支出日期、支出用途、經(jīng)辦人等。 2）會計核算：支出發(fā)生后，將招聘費歸入應(yīng)付賬款科目，并反映在本期損益表中；同時，應(yīng)當及時登記貸方金額并反映在本期資產(chǎn)負債表中。 3）財務(wù)報告編制：在本期財務(wù)報表編制時，應(yīng)當將招聘費分解已發(fā)生與未發(fā)生的部分，計入不同的科目，并準確反映到財務(wù)報表中。 拓展知識：企業(yè)招聘費的財務(wù)處理，在國家法律法規(guī)的規(guī)定下，要求企業(yè)必須正確處理，否則會被嚴厲處罰。因此，在實際處理招聘費的過程中，要注意遵守法律法規(guī)，確保處理的有效性和合規(guī)性。