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根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障法》的規(guī)定，擁有30人以上的企業(yè)，即使公司的經(jīng)營(yíng)時(shí)間未滿3年，也必須繳納殘疾人保證金，以確保殘疾人可以享受到就業(yè)保障。企業(yè)應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局提供就業(yè)保障金存款賬戶(hù)，并定期繳納保證金到該賬戶(hù)，這些保證金將用于補(bǔ)償殘疾人在被開(kāi)除或解雇時(shí)可能會(huì)面臨的收入損失和其他損失。 同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)人數(shù)的不同，按照法定規(guī)定的比例繳納殘疾人保證金，以確保殘疾人可以享受到就業(yè)保障。