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企業(yè)年金是為雇主和雇員提供退休保障，由雇主承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用來(lái)滿足計(jì)劃參與者的退休需求。這個(gè)方案的費(fèi)用是由企業(yè)和職工共同來(lái)承擔(dān)的，企業(yè)會(huì)將一定的資金投入其中，而職工則將他們的一定薪水部分扣除成年金投資，一般是2-10%的年薪。 企業(yè)年金的功能是在職員退休之后，按照其參加的年金方案的不同而有不同的方式，分別將參與期間繳納的金額支付給他們。具體而言，企業(yè)年金可以根據(jù)參與者選擇的不同方式，提供“一次性支付”、“周期性支付”和“以后累積利息支付”等三種不同的支付方式。 此外，企業(yè)年金還可以根據(jù)選擇的不同方案，提供不同的投資政策，如固定組合投資、根據(jù)退休者的年齡來(lái)權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)等。比如，一些企業(yè)把雇員的退休資金投入股票，一方面可以利用股票貼現(xiàn)帶來(lái)良好的回報(bào)，同時(shí)也需要考慮股票波動(dòng)性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 綜上所述，企業(yè)年金的功能是為雇主和雇員提供退休保障，由雇主投資風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用，根據(jù)參與者選擇不同的方式，提供不同投資政策，支付給他們參加期間繳納的金額。此外，企業(yè)年金的管理費(fèi)用通常低于其他退休選擇，這也是企業(yè)年金方案受到青睞的原因之一。