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工資總額由以下幾部分組成： 1.基本工資：是一種針對正式勞動者的固定工資，由雇主按月支付，企業(yè)也可以按周支付。 2.津貼：指企業(yè)根據(jù)特殊工作，另行給與勞動者的額外補貼，比如技術(shù)津貼、獨子津貼、產(chǎn)育津貼等。 3.獎金：是指企業(yè)對勞動者因優(yōu)秀業(yè)績或者服從安排超出本職工作范圍而被另行給與的報酬，包括年終獎、抽成獎、項目獎、過節(jié)費等等。 4.補貼：指企業(yè)針對勞動者的住宿、交通、飲食等方面的補貼，有的企業(yè)會給特殊部門的員工提供通訊補貼等。 5.補充保險：指企業(yè)給與員工一定比例的報酬，把員工參加的社會保險補充到一定比例以上，提高員工的保障水平。 拓展知識： 除了以上普遍的工資組成，還有部分企業(yè)會給與勞動者代扣代繳社會保險、個人所得稅等費用，這部分也是其工資總額的一部分。此外，員工也可以申請免稅收入，減少繳納的個人所得稅。