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直接人工成本的核算是計(jì)算具體的人員的薪酬和其他相關(guān)的福利、補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金等費(fèi)用總和，以確定其成本并進(jìn)行核算。直接人工成本的核算也涉及與薪資相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和稅收。核算過(guò)程中，有必要考慮以下重要因素： 1. 實(shí)際支付的薪酬：這是計(jì)算直接人工成本的基礎(chǔ)，包括基本薪金的支付； 2. 相關(guān)的福利和補(bǔ)貼：一般來(lái)說(shuō)，除基本薪金以外，包括工作時(shí)段的福利以及績(jī)效補(bǔ)貼等; 3. 社會(huì)保險(xiǎn)和稅收：支付的薪酬要扣除社會(huì)保險(xiǎn)以及職工所需繳納的稅收等; 4. 其他獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：如果有其他類型的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，也應(yīng)該包括在內(nèi)。 拓展知識(shí)：除了核算直接人工成本外，還應(yīng)考慮到勞動(dòng)力成本的支付，如培訓(xùn)成本、績(jī)效激勵(lì)、健康保險(xiǎn)等。這些可以幫助企業(yè)建立起一個(gè)積極的環(huán)境，從而提高員工的能力和業(yè)績(jī)，同時(shí)也可以幫助企業(yè)提高其整體成本效率。