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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例） 反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例） 月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)) 出勤天數(shù)比例= 21.75(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))? 或者直接用總工資÷應(yīng)出勤天數(shù)X上班天數(shù)？ 請(qǐng)問(wèn)公司計(jì)算工資用那種方法比較適合（雙休），按照法律定規(guī) 大家都是怎么來(lái)計(jì)算的 ？
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你好；? 雙休的話； 你們法定來(lái)算的話；算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))
出勤天數(shù)比例= 21.75(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))?
2023 02/07 15:29
84784964 
2023 02/07 15:31
什么時(shí)候適用于正算法 ，
什么時(shí)候適用于反算法？?
meizi老師 
2023 02/07 15:36
你好；? ??一般情況下按照正算法，當(dāng)這個(gè)月計(jì)薪天數(shù)大于21.75時(shí)，而員工出勤也大于21.75時(shí)，就用反算法算。?
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