免費(fèi)問(wèn)答

答：這是可能的，但是是否合理取決于企業(yè)的規(guī)模以及其發(fā)展戰(zhàn)略。如果是一個(gè)較小的企業(yè)，只有少量的財(cái)務(wù)管理任務(wù)，那么一個(gè)人可以同時(shí)兼職承擔(dān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員和購(gòu)票員的角色。但是，如果企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，財(cái)務(wù)活動(dòng)范圍越來(lái)越廣，那么單人承擔(dān)多職可能會(huì)不利于企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)橐粋€(gè)人可能無(wú)法能力同時(shí)承擔(dān)三種職能。 此外，新設(shè)立企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員和購(gòu)票員除了需要擁有專業(yè)的技能外，還可能需要有不同的專業(yè)資格證書和技術(shù)認(rèn)可，完成一個(gè)職位就足夠艱苦，要同時(shí)完成三個(gè)職能可能會(huì)使工作的難度不可想象。 在總的來(lái)看，新設(shè)立企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員和購(gòu)票員可以由不同的人來(lái)?yè)?dān)任，但如果企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)管理任務(wù)也較為簡(jiǎn)單，它們也可以由同一個(gè)人承擔(dān)。但是，在任何情況下，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定是否采取這樣的管理方式。