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兼職人員的工資發(fā)放方式主要有以下幾種： 1、按時(shí)發(fā)放：根據(jù)兼職人員在指定的工作時(shí)間內(nèi)完成的工作把活量，根據(jù)總的完成量發(fā)放工資，一般按小時(shí)算。 2、按月發(fā)放：根據(jù)兼職人員在整個(gè)月內(nèi)完成的工作量，按月發(fā)放工資，一般可以按天或者按月發(fā)放，但也要根據(jù)各種情況來確定。 3、按項(xiàng)目發(fā)放：根據(jù)兼職人員完成的項(xiàng)目量，按比例發(fā)放工資，一般是按個(gè)人完成某個(gè)項(xiàng)目的比重發(fā)放。 4、獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)兼職人員在活動(dòng)期間完成的表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金，一般是按兼職人員在活動(dòng)中的表現(xiàn)是否超出預(yù)期來確定獎(jiǎng)金比例的。 總的來說，兼職人員工資的發(fā)放方式因具體情況而異，可以按時(shí)、按月、按項(xiàng)目、按活動(dòng)或者其他方式發(fā)放。