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勞務(wù)公司應(yīng)該考慮采取積極有效的措施來調(diào)整分配利潤(rùn)的問題。首先，需要了解當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)狀況和投資目標(biāo)，以及該收益是否來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行所產(chǎn)生的利潤(rùn)。其次，應(yīng)該考慮在過去幾年中如何增加投資規(guī)模，以提高未來的營(yíng)收和利潤(rùn)能力，從而帶動(dòng)未來的發(fā)展。此外，還要采取措施防止過多的盈余被投入不確定的投資活動(dòng)，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。最后，應(yīng)努力建立一個(gè)有效的利潤(rùn)分配機(jī)制，把合理的利潤(rùn)分配到股東、投資者、公司的投資運(yùn)營(yíng)以及關(guān)系企業(yè)友好的部門。 拓展知識(shí)： 企業(yè)分配利潤(rùn)的原則有“公平原則”、“公平對(duì)待原則”、“最小個(gè)人收益原則”、“明確分配原則”和“合理分配原則”。依據(jù)這五項(xiàng)原則，合理有效地分配企業(yè)利潤(rùn)，有助于企業(yè)發(fā)展和工作人員的成長(zhǎng)。