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稅法上認(rèn)為福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費都屬于工資薪金的應(yīng)發(fā)數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)發(fā)數(shù)繳納個人所得稅。而每季度計提的會計經(jīng)費也是按應(yīng)發(fā)數(shù)計提，凡是沒有實際發(fā)放的部分，應(yīng)當(dāng)在會計期末調(diào)節(jié)，詳細(xì)分析如下： 1. 福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費都是支付給職工的社會保障或福利補貼，因而被認(rèn)定為工資薪金的“應(yīng)發(fā)數(shù)”。例如，勞動者應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定支付的社會保險金，也屬于工資薪金的“應(yīng)發(fā)數(shù)”； 2. 每季度計提的會計經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)發(fā)數(shù)計提，凡是沒有實際發(fā)放的部分，應(yīng)當(dāng)在會計期末調(diào)節(jié)。例如，按照國家規(guī)定，企業(yè)需要支付每月職工社會保險金，所支付的金額與職工實際工作當(dāng)月薪資支付及當(dāng)月繳納社會保險金的應(yīng)發(fā)數(shù)相關(guān)。因此，企業(yè)每季度計提的職工社會保險金，應(yīng)當(dāng)按照每月應(yīng)發(fā)薪資的12%或14%計提。