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去年的工資計(jì)提錯(cuò)誤是指在每月工資計(jì)提時(shí)，社保部分全部計(jì)提到工資中，使工資+社保的總額超過(guò)了實(shí)際應(yīng)得的工資。這會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)成本的浪費(fèi)，以及潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，管理者有必要仔細(xì)審查每月的計(jì)提情況，確保準(zhǔn)確、合法、規(guī)范地計(jì)提工資。 拓展知識(shí)：社保是指國(guó)家為改善勞動(dòng)者的生活、保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)公平，所采取的措施之一，是勞動(dòng)者與社會(huì)之間共同參與的制度。因此，保障社會(huì)福利的重要性不言而喻，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)注意以合理、合規(guī)的方式進(jìn)行社保計(jì)提，以減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。