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實(shí)務(wù)
問題已解決
勞務(wù)公司派遣員工在派遣公司食堂吃飯,派遣公司食堂的采購費(fèi)用由我們勞務(wù)公司代收代付,代收款屬于職工薪酬福利費(fèi)吧!代收款的時(shí)候開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票可以嗎?代付給采購供應(yīng)商款收到發(fā)票屬于成本吧,像這樣的代收代付屬于職工薪酬福利費(fèi)吧!這種情況可以給開*人力資源服務(wù)*勞務(wù)費(fèi)發(fā)票嗎? 開出去發(fā)票和收到發(fā)票怎么做賬、 這個(gè)職工薪酬福利費(fèi)和個(gè)稅有沒有關(guān)系 我想知道勞務(wù)公司可以這樣代收代付福利費(fèi)嗎 這個(gè)職工薪酬福利費(fèi)和個(gè)稅有沒有關(guān)系
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答答案:可以開*人力資源服務(wù)*勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,代表勞務(wù)公司代收的費(fèi)用被認(rèn)定為職工薪酬福利費(fèi)。收到的發(fā)票應(yīng)記入費(fèi)用成本,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,歸入主營業(yè)務(wù)成本。職工薪酬福利費(fèi)屬于職工薪資支出,應(yīng)以稅前計(jì)算,可以抵扣工資支出的個(gè)稅,兩者具有一定的關(guān)聯(lián)性。勞務(wù)公司可以通過代收代付福利費(fèi)來補(bǔ)充員工的薪酬福利,但應(yīng)注意發(fā)放的數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卣?guī)定的最高支出額度。拓展知識(shí):代收代付也可以用于其他費(fèi)用,例如聘用外部人員提供服務(wù)時(shí),可以采用代收代付機(jī)制來履行費(fèi)用支出,避免因?yàn)楝F(xiàn)金流問題而造成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
2023 02/06 16:41
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